無人機巨頭大疆也開始反內卷了!
近日,有消息稱,從2月27日開始,大疆開啟了“不準加班”運動,強制員工晚上9點必須下班,這一消息還一度登頂熱搜。
上述消息稱,大疆深圳總部一到晚上9點,主管和HR分三輪趕人下班,禁止員工加班。此外,上海區域更直截了當,辦公樓到晚上9點準時關燈。
為此,證券時報記者從一位大疆員工處了解到,上述信息屬實。
多個大廠開啟反內卷
無人機巨頭大疆在過去多年的成績有目共睹,但另一方面,有關于大疆“常年加班”、“凌晨兩點的深圳灣我都見過無數次”、“每次打車回家司機師傅都以為我是去趕早班機的”等類似吐槽卻不斷出現在各大社交平臺。
但現在的社交平臺上,卻有越來越多大疆強制9點下班的消息。
證券時報記者注意到,在“996”曾成為常態的互聯網和制造行業,越來越多公司加入到“反內卷”行動中來。
今年1月,美的集團董事長方洪波發布一份《關于簡化工作方式的要求》的文件,旨在減少職場中的“表演式工作”,提升員工的工作效率。這份文件強調,所有不以客戶和業務為中心的工作都應被簡化,節省下來的時間要用于創造對用戶有價值的內容。
文件內容涵蓋六項嚴格要求,包括:禁止使用PPT進行內部溝通,要求員工親自撰寫材料,嚴禁下班開會及形式主義加班,減少微信群交流,杜絕代寫材料及手工報表,并禁止內部送禮。這一系列措施旨在直面企業內部溝通的復雜性,減少不必要的時間浪費。
事實上,美的的這一動作并非沒有先兆。在上述文件發布前,美的集團董事長兼總裁方洪波曾向全球員工發表了《風雨中出發去寫新故事》的主題演講,他在演講中就表示,2025年,美的的經營思路是“以簡化促增長,以自我顛覆直面挑戰”。在組織管理層面,簡化工作方式、組織結構,如研發組織要進一步簡化,真正落地“三個一代”能力建設。
“我們要積極參與和對決內卷,但我們更要跳出內卷,所以要加速推開世界的門,去我們知道的地方生長,去所有我們到過的和沒到過的地方尋找機會,既要去北美、西歐這樣的發達地區,也要去東盟、中東非、南美等發展中地區,只要有美的業務相關的地方,就有美的增長的機會?!狈胶椴ㄕf。
而在2月,國內另一制造業巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發布全面落實雙休制的通知,所有部門(包括研發、市場等)實行雙休,周六不準來公司,食堂也不提供飯食,特殊情況需要加班的,必須提前一周審批,工作日加班不得超過3小時/天。
“反內卷”成共識
值得關注的是,2025年以來,“反內卷”正在成為共識。
在今年的兩會上,政府工作報告在提到縱深推進全國統一大市場建設時說,加快建立健全基礎制度規則,破除地方保護和市場分割,打通市場準入退出、要素配置等方面制約經濟循環的卡點堵點,綜合整治內卷式競爭。
而在2月25日,市場監管總局召開部分企業公平競爭座談會,天合光能、晶澳科技、隆基綠能、阿里集團、京東集團、北汽集團、奔馳集團等7家企業有關負責人圍繞整治“內卷式”競爭進行深入交流,聽取意見建議。
市場監管總局黨組成員、副局長孟揚向參會企業介紹了總局整治內卷式競爭、維護公平競爭市場秩序有關工作情況,有關司局負責人對企業提出的問題和意見一一作了回應。孟揚表示,定期召開企業公平競爭座談會,是市場監管總局及時回應企業關切、營造更加公平更有活力市場環境的重要舉措。
同時,此前就有多個內卷嚴重的行業均發出了“反內卷”的口號。
去年10月,中國光伏行業協會就發文表示,近段時間以來,光伏產品市場價格持續下滑,整個行業陷入了非理性競爭的惡性循環中。為落實2024年7月30日中共中央政治局會議精神,防止內卷式惡性競爭,維護光伏市場公平競爭秩序,引導行業健康可持續發展,中國光伏行業協會于2024年10月14日在上海舉行防止行業“內卷式”惡性競爭專題座談會。各位企業家及代表就“強化行業自律,防止內卷式惡性競爭,強化市場優勝劣汰機制,暢通落后低效產能退出渠道”及行業健康可持續發展進行了充分溝通交流,并達成共識。
此外,在今年的兩會上,多位代表、委員均為“反內卷”發聲。如全國人大代表、中興通訊高級副總裁苗偉今年就提交了涉及企業“反內卷”建議,認為中資企業出海進入深度參與全球競爭的階段,但存在出海產品同質化、價格戰頻發等內卷式競爭問題,政府和企業應該共同努力,遏制不正當競爭,加強技術創新和品牌建設。
責編:葉舒筠
校對:陶謙