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2月27日，惠普公司宣布，批準了對當前重組計劃的修訂，預計將在2025財年末之前實施，修訂預計將在2025財年為公司節約約3億美元。

惠普預計，與修訂重組計劃相關的員工總數將逐步減少約1000至2000人，員工變動將因國家/地區而異，具體取決于當地法律要求以及與員工工會和其他員工代表的協商。

這并非惠普首次裁員。早在2022年11月，惠普就首次宣布了名為 “Future Now” 的成本削減計劃，最初要求裁員約7000人。如今再削減1000至2000個職位，意味著自2022年底以來，惠普累計裁員人數將達到約9000人。該公司最近提交給美國證券交易委員會 (SEC) 的年度文件顯示，其在59個國家擁有約5.8萬名員工。

本輪裁員完成后，公司預計，通過該計劃節省的總成本將達到19億美元，重組費用總額約為12億美元。

近年來，隨著PC市場增速放緩和打印業務萎縮，惠普的業績持續承壓。2024財年第三季度，惠普實現135億美元營收，同比增長2.4%，但凈利潤同比下降16%。

該公司還面臨來自兩個老對手的激烈競爭。在PC市場，聯想和戴爾不斷蠶食惠普的市場份額；在打印業務領域，佳能也持續對惠普構成威脅。

為了應對競爭，惠普正在加速供應鏈和生產重心的全球分散，同時加大對AI PC等新興技術的投入，以尋求新的增長點。

惠普首席執行官Enrique Lores表示，零部件成本上升和美國當局關稅正在拖累公司利潤，不過， “多元化的供應鏈正在幫助惠普緩解大部分影響”。

本月初，惠普還宣布以1.16億美元收購可穿戴設備Ai Pin制造商Humane的資產，期望借此為用戶提供更多生成式AI功能。這一舉措目前尚未完全轉化為實際的市場優勢與業績增長。

在截至1月31日的第一財季，惠普收入增長2.4%至135億美元，其中商用電腦銷售額增長10%，超過了分析師平均估計的 “約134億美元”。然而，由于零部件成本上升以及關稅等因素，公司利潤前景仍低于預期。在截至4月份的這一時期，不包括一些項目的每股收益預計在75美分至85美分，而分析師平均估計為85美分。

未來，惠普能否通過成本控制與業務調整，在競爭激烈的科技市場中重新站穩腳跟，實現業績的持續增長，仍有待市場檢驗。