券商中國
江聃
2025-02-21 19:53
多位美國主要銀行的首席執行官（CEO）近期薪酬大幅上漲，部分銀行的高管薪酬增幅超過30%。這一變化引發了投資者、股東和監管機構的廣泛關注。
花旗集團、摩根大通、美國銀行以及富國銀行的CEO薪酬在2024年度的表現中都出現了顯著增長。這些變動是基于銀行業財務表現的改善，尤其是在應對金融市場波動以及貸款利率上升的環境下。
盡管銀行業整體表現亮眼，部分股東和監管機構仍對高管薪酬的激增表示擔憂。投資者指出，這些薪酬上漲可能加劇公眾對金融行業薪酬不平等的反感，尤其是在許多銀行仍在進行成本削減和裁員的背景下。
部分高管薪酬增幅超過30%
2月18日，花旗銀行披露CEO Jane Fraser去年的薪酬為3450萬美元，按年大增33%，是美國大型銀行CEO中增幅最高的一位。
根據監管申報文件，Jane Fraser去年的薪酬包括150萬美元的基本薪金、495萬美元現金激勵、約1155萬美元延期付息股票（deferred stock），以及1650萬美元績效股單位（performance share units）。
花旗董事會在文件中贊揚Jane Fraser有效執行其戰略和其他優先事項，并增強安全性、穩健性和提高回報，為長期可持續增長奠定基礎。
近年來，花旗持續進行全面重組，剝離非核心市場，專注于盈利領域，并裁員2萬人以簡化銀行結構。該行去年收入增長3%至811億美元，純利增長37%至127億美元，按年增長37.43%，每股純利增長47%至5.94美元。
不過，Jane Fraser的薪酬并不是同行中最高的。今年1月，摩根大通獨立董事會成員已批準提高CEO詹姆斯·戴蒙的年度薪酬。戴蒙2024年的薪酬將達到3900萬美元，高于上一年的3600萬美元。
摩根大通稱，這一決定反映了戴蒙對公司的有效管理，公司在所有主要業務線都實現了增長，取得了創紀錄的財務業績，并保持了強勁的資產負債表。
2024年，摩根大通實現創紀錄的利潤，主要得益于第四季度市場復蘇帶來的交易和募資激增。
摩根大通其他高管的薪酬也有所增長，漲幅在4%—21%之間。
高盛首席執行官大衛·所羅門（David Solomon）2024年的薪酬與戴蒙持平，比上一年提高了26%。高盛董事會還安排了8000萬美元的留任獎金。此舉是董事會戰略的一部分，旨在留住高級領導團隊，并確保公司領導層在未來五年內的穩定性和連續性。
2月初，美國銀行披露，其首席執行官布萊恩·莫伊尼漢(Brian T.Moynihan)2024年的薪酬總額達到3500萬美元，較2023年的2900萬美元顯著增加21%。
2024年，美國銀行實現凈利潤271億美元，股價上漲30%，這也成為莫伊尼漢漲薪的理由。
富國銀行CEO兼總裁Charles W.Scharf 2024也獲得3120萬美元的報酬，2023年他的總薪酬為2900萬美元。
大行或迎來好運年
銀行業薪酬問題一直是公司治理和投資者關系討論的重點，尤其是在經濟增長放緩和市場不確定性加劇的情況下。
投資銀行在新冠病毒大流行最嚴重的時候遭遇困境。即便在一年前，在大多數銀行業者看來，相對溫和的增長也不足以跟上通貨膨脹的步伐。不過，銀行充分利用了2024年交易活動和交易流量激增的機會，使該行業迎來了歷史上最好的年份之一。
于是，就有了華爾街的全面漲薪。
1月時就有消息，華爾街幾家大型投資銀行都在制定計劃，向交易員和交易撮合者發放自疫情以來的最高獎金，其中許多部門的獎金將增加10%甚至更多。摩根大通預計投資銀行家的獎金將上漲15%，高盛集團也預計將上漲15%。
薪酬咨詢公司預測，投資銀行家、交易員以及資產和財富管理專業人士這一輪的薪酬漲幅將達到兩位數，在更廣泛的部門中，某些業務的漲幅可能超過20%。
此次漲薪是在全行業兩年緊縮之后實施的，而隨著美聯儲2025年的降息步伐可能放緩，較高的利率有望擴大美國銀行業的凈息差。另外，美國總統特朗普也有望放寬對金融部門的監管和審查，2025年美國大行或將迎來好運年。
