-
2025-03-11 16:54
投資者_1741180456757：董秘您好！請問貴公司是否已經部署了DeepSeek？如果已經部署了，請問主要應用于哪些具體的業務？公司接入DeepSeek有哪些成本、收益方面的考量？如果公司計劃在未來再進行部署，計劃將DeepSeek應用于什么具體的業務呢？我們投資者非常期待您的回復，謝謝！
金宏氣體：您好，公司積極推進新技術賦能企業發展，已組織多場DeepSeek應用專題培訓。公司始終關注AI技術在產業中的應用，目前正在積極推進智慧供應鏈的建設，持續增強公司的數字化、智能化水平。未來，公司將持續探索AI+辦公、AI+研發等多場景應用，進一步提升公司核心競爭力。感謝您對公司的關注,謝謝！
-
2025-02-13 17:01
投資者_1469418719000：公司現場制氣項目是否考慮引入中控技術的TPT系統？
金宏氣體：您好，目前公司尚未使用該系統，后續會結合項目需求評估是否采用。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-12-09 18:01
投資者_1618207351000：請問11月底股東人數？謝謝
金宏氣體：您好，相關信息請以公司在上海證券交易所網站披露的信息為準。根據《上市公司信息披露管理辦法》，公司會在定期報告中披露各報告期末的股東人數。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-12-09 17:59
投資者_1522972756000：請問12月9日，股東人數多少？謝謝
金宏氣體：您好，相關信息請以公司在上海證券交易所網站披露的信息為準。根據《上市公司信息披露管理辦法》，公司會在定期報告中披露各報告期末的股東人數。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-09-30 11:31
投資者_1631335255000：您好！公司最近公告“新建高端電子專用材料項目”因部分設備交付（安裝）進度等因素影響導致延期到2025年12月，請問相關原因主要責任方是我方還是供應商？或者說是政策影響？另外“新建高端電子專用材料項目”包含多個產品，是所有產品都受影響，還是說有部份產品今年可以達生產條件，如有否可告知是哪些產品。
金宏氣體：您好，該項目部分設備是非標設備，受設計參數核算、材料及制造商選擇等多種因素影響較預期有所延后。該項目包含電子級全氟丁二烯、電子級一氟甲烷、電子級八氟環丁烷、電子級二氯二氫硅、電子級六氯乙硅烷等產品，其中部分產品預計今年可達試生產狀態。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-09-20 14:44
投資者_1587006976000：董秘，你好！公司之前收購長沙曼德、上海申南、海寧立申等企業所確認的客戶關系價值計入無形資產，目前這些客戶資源實際情況如何？該無形資產是否發生變化存在計提減值的風險？
金宏氣體：您好，截至2023年12月31日，公司無形資產不存在減值跡象，無需計提減值準備。未來公司會持續關注收購公司的經營情況，嚴格遵照《企業會計準則》的要求定期進行減值測試，具體情況請關注公司定期報告。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-06-05 14:31
感謝大a送的跌停板：您好，自公司上市以來已經得到了不少現場制氣合同，請問公司現階段已經產生效益的項目占公司總營收的比例是多少？
金宏氣體：您好，公司在持續發展中小型現場制氣項目的同時，不斷突破適合公司的中大型現場制氣項目，并積極拓展針對集成電路、液晶面板等行業的電子大宗載氣項目，不斷提升業務之間的協同效應，未來現場制氣業務將會持續對公司營收帶來積極貢獻。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-04-01 16:54
上財童子：請問公司超純氨市場價格今年以來的趨勢？公司超純氨產能相關原料采購價格是否也有相同趨勢？
金宏氣體：您好，超純氨產品的價格會受有效供需的影響而有所波動。根據宏觀環境及行業情況，超純氨產品存在價格下行的趨勢。但公司會采取積極的措施應對超純氨價格下降帶來的影響。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-04-01 16:43
上財童子：公司年報中披露，截止2023年底，公司超純氨的設計產能是12000噸，在建產能16000噸。請問上述數據是否準確？為何有多篇研報披露公司超純氨已投產產能是22000噸，在建產能6000噸？
金宏氣體：您好，公司年報披露數據截至2023年12月31日，數據準確。數據差異系公司眉山年產10,000噸超純氨項目，該項目于2023年7月進入試生產，目前正在驗收過程中。感謝您對公司的關注，謝謝！
-
2024-04-01 16:43
上財童子：公司2023年研發人員數量增幅超過10%，但研發人員薪酬反而下降，請問原因何在？
金宏氣體：您好，圍繞“縱向開發”戰略，公司2023年加大了研發人員的招聘工作，加強了研發人才的戰略儲備。目前，公司已建立完善的績效考核機制，能有效地激發研發人員的主觀能動性；多層次人才梯隊的建設，也有利于研發項目的推進與后續保障。公司研發人員的薪酬水平符合市場水平及公司特征，具有合理性。感謝您對公司的關注，謝謝！
