2月19日,京東宣布將從3月1日起,逐步為京東外賣全職騎手繳納“五險一金”,為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。繼給快遞員繳納“五險一金”后,京東再次成為行業內首個為外賣騎手繳納“五險一金”的平臺企業。隨后,美團當日也通過官方公眾號宣布,預計今年二季度開始逐步為全職及穩定兼職騎手繳納社保。
近年來,以平臺經濟為代表的新業態蓬勃興起,外賣員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者的權益保護備受關注。目前,除部分平臺企業的專送騎手外,大多數騎手通過第三方簽約或注冊為眾包騎手,與平臺之間缺乏傳統意義上的勞動關系,社保覆蓋率低。一旦騎手在工作中發生事故,往往難以獲得工傷救濟等相關保障。
“京東在保障新就業形態勞動者權益上更進了一步。近期,人社部、最高人民法院公布的案例顯示,騎手與平臺、平臺合作公司的關系在逐漸向雇傭即存在勞動關系的方向推進,這將成為一大趨勢。希望更多平臺企業加入完善新就業形態勞動者社會保障的行列中來。”首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長、中國社會學會勞動社會學專業委員會副會長馮喜良說。
盤古智庫高級研究員江瀚接受采訪時表示,京東、美團為外賣全職騎手繳納社保,對于整個外賣行業的規范化、健康化發展具有示范作用,有利于促進外賣行業更加關注勞動者權益保障,推動行業從無序競爭走向有序競爭。
今年2月11日,京東宣布開啟外賣服務。此前,京東物流與所有一線員工簽訂勞動合同并為其繳納“五險一金”。截至2024年12月31日,超過1200名的一線員工從京東物流退休,涵蓋了快遞員、分揀員、運輸司機等多個一線崗位。
外賣騎手也能有社保,是新就業形態勞動者權益保護取得的突破性進展。自2022年7月起,根據人社部等部門要求,北京、上海、四川等7省市的美團、貨拉拉、曹操出行等7家平臺企業試點新就業形態就業人員職業傷害保障,目前參保人數突破1000萬人。專家表示,除工傷權益之外,要讓新就業形態勞動者解除后顧之憂,還需要有更充分、更全面的保障手段。
“讓員工老有所養、病有所醫、傷有所賠,提升員工的獲得感和幸福感,不僅有助于企業吸引和留住人才,增強凝聚力和競爭力,更能促進行業長遠發展。”中國物流與采購聯合會供應鏈專家委員楊達卿說。